Kompetenz Frameworks
Beschreibung
"Zweite Generation"-Frameworks für Kompetenzen / professionelle Standards für die Berufe:
- Geschäftsführer eines Sozialunternehmens
- Management von Innovation
- Management für Chemische Technik
- Ausbildung und Entwicklung
- Management von Klein und Mittelunternehmen
Die Frameworks konzentrieren sich darauf die komplexeren Anforderungen von Rollen höherer Ebene einzubeziehen.
Inhalte
Die Kompetenz-Frameworks sind entworfen um:
- Zu repräsentieren, was tatsächlich in den Berufen und Rollen erforderlich ist.
- Besonders geeignet für für hochrangige Arbeitsrollen, in denen Diskretion, Urteilsvermögen und kontextuelle Auslegung erforderlich sind, zu sein.
- Passend zu sein für einen Einsatz über Kontexte und Spezialisierungen des Berufs.
- Der Entwicklung von Arbeitspraktiken, Technologien und Organisationsformen gerecht zu werden.
- Annahmen über Arbeitspraktiken, Organisationskulturen und Rollen, die indirekt kulturelle oder Geschlechter-Diskriminierung aufbauen, zu vermeiden.
- Einfach zu interpretieren und für eine Vielzahl von Zwecken nutzbar zu sein.
- Ergebnisorientierte Qualifikationen innerhalb der Systeme durch den EQR, ECVET und ECTS zu unterstützen.
